Datenschutzerklärung

Die Jobs Grischun, Planaterrastrasse 6, 7000 Chur, Schweiz, gewährt dem Schutz von persönlichen Daten höchste Priorität und ist bestrebt, Ihre Privatsphäre jederzeit in höchstmöglichem Umfang zu schützen und zu respektieren.

Auftragsbearbeitungsklausel für Arbeitgeber

Der Auftraggeber verpflichtet sich, an ihn weitergegebene oder ihm zugängliche Personendaten aus dem Bereich der Jobs Grischun nur in dem Umfang und ausschliesslich zu denjenigen Zwecken zu bearbeiten, wie dies für die Vertragserfüllung notwendig ist.

Der Auftraggeber verpflichtet sich, angemessene technische und organisatorische Massnahmen zur Gewährleistung des Datenschutzes und der Informationssicherheit zu treffen.

Der Auftraggeber bearbeitet Personendaten (inkl. Zugriffe und Standort-Webserver) nur in der Schweiz oder in der EU, bzw. im Europäischen Wirtschaftsraum.

Der Auftraggeber legt bereits vor Abschluss des Vertrages mindestens diejenigen Unterbeauftragten offen, die in seinem Auftrag Personendaten bearbeiten. Er überbindet allen involvierten Unterbeauftragten, Erfüllungsgehilfen und Dritten die Pflichten aus diesem Auftragsbearbeitungsvertrag. Für den Beizug jedes zusätzlichen Unterbeauftragten holt der Auftraggeber von Jobs Grischun jeweils vorgängig die schriftliche Zustimmung ein. Solange die schriftliche Zustimmung nicht vorliegt, darf der Auftraggeber keinen weiteren Unterbeauftragten einsetzen. Es liegt im alleinigen Ermessen des Auftraggebers, einen Dritten als zukünftigen Unterbeauftragten anzunehmen oder abzulehnen.

Der Auftraggeber behandelt alle Personendaten, die er direkt oder indirekt im Zusammenhang mit dem Vertrag erlangt, vertraulich. Er sichert Jobs Grischun insbesondere zu, die Personendaten weder an unautorisierte Dritte weiterzugeben noch in anderer Form unautorisierten Dritten zugänglich zu machen. Die Verpflichtung zur Einhaltung der Vertraulichkeit überbindet der Auftraggeber allen involvierten Unterbeauftragten, Erfüllungsgehilfen und Dritten.

Der Auftraggeber unterstützt Jobs Grischun bei der Einhaltung der Anforderungen der anwendbaren Datenschutzbestimmungen. Insbesondere beantwortet er unverzüglich und ordnungsgemäss alle Anfragen des Auftraggebers im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Personendaten. Begehren betroffener Personen oder Behörden leitet er unverzüglich Jobs Grischun weiter, ohne diese selbst zu beantworten.

Der Auftraggeber ist verpflichtet, in allfälligen aufsichtsrechtlichen Verfahren, welche die von ihm zu erbringenden Leistungen betreffen, mitzuwirken und von ihm verlangte Auskünfte und Unterlagen zur Verfügung zu stellen.

Der Auftraggeber informiert unverzüglich Jobs Grischun, wenn er Kenntnis oder einen Verdacht hat, dass Personendaten, welche er für Jobs Grischun bearbeitet, einem unautorisierten Zugriff ausgesetzt, an unbefugte Dritte weitergegeben, verloren gegangen oder beschädigt worden sind oder in sonstiger Weise rechts- oder vertragswidrig bearbeitet wurden oder werden könnten.

Der Auftraggeber hat zudem umgehend diejenigen Sofortmassnahmen zu ergreifen, die erforderlich sind, um die Personendaten zu sichern und mögliche nachteilige Folgen zu verhindern bzw. zu minimieren. Jobs Grischun hat das Recht, jederzeit die Einhaltung der anwendbaren Datenschutzbestimmungen beim Auftraggeber zu kontrollieren.

Einwilligungsklausel für Stellensuchende

Die Bewerbungsunterlagen werden durch uns streng vertraulich behandelt und nur zum vereinbarten Zweck verwendet.

Personalvermittlung: Die Daten werden nur soweit und solange bearbeitet, wie es für die Vermittlung erforderlich ist. Die Daten dürfen an mögliche Arbeitgeber weitergegeben werden.

Ohne Ihre Einwilligung wird das (elektronische) Bewerbungsdossier nach dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht/vernichtet, soweit es nicht einer gesetzlichen Aufbewahrungspflicht unterliegt.

Ich willige hiermit ausdrücklich in die nachfolgende Bearbeitung, Speicherung oder Übermittlung meiner Personendaten ein:

Ich willige ein, dass Jobs Grischun GmbH meine Personendaten, die ich im Zusammenhang mit meiner Bewerbung mitgeteilt habe, innerhalb der Gesellschaften der Jobs Grischun GmbH im Inland zum Zwecke der Personalvermittlung gespeichert, bearbeitet oder übermittelt werden dürfen.

Ich willige ein, dass meine Personendaten, die ich im Zusammenhang mit meiner Bewerbung mitgeteilt habe, während des Vermittlungsverfahrens und über das Ende des konkreten Vermittlungsverfahrens hinaus gespeichert, bearbeitet und an Dritte im Inland zum Zwecke der Personalvermittlung bekannt gegeben werden dürfen. Bei diesen Dritten handelt es sich unter anderem um mit Jobs Grischun verbundene Gesellschaften, Dienstleister, welche eingesetzte IT-Applikationen zur Verfügung stellen und betreiben, sowie weitere Unternehmen, welche an notwendigen Vorgängen der Erbringung der Vertragsleistungen von Jobs Grischun GmbH beteiligt sind (z.B. Zahlungsdienstleister). Insofern willige ich ein, dass meine Daten auch in Länder [Angabe des Landes] übermittelt werden, in denen kein angemessenes Datenschutzniveau besteht. Sofern ich im Zusammenhang mit meiner Bewerbung besonders schützenswerte Personendaten nach Art. 5 Buchst. c revDSG mitgeteilt habe (z. B. ein Foto, das die ethnische Herkunft erkennen lässt, usw.), bezieht sich meine Einwilligung auch auf diese Daten.

Ich willige ein, dass Jobs Grischun GmbH Newsletter an die von mir angegebene E-Mail-Adresse senden lässt. Diese Newsletter enthalten insbesondere Informationen über Stellenangebote, die für mich interessant sein könnten.

Die Einwilligungen sind unabhängig voneinander und erfolgen freiwillig. Ich kann meine Einwilligungen jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen und habe das Recht, jederzeit die Löschung meiner Personendaten zu verlangen. Ich nehme zur Kenntnis, dass im Falle eines Widerrufs meiner Einwilligungen zur Bearbeitung meiner Personendaten (mit Ausnahme der Einwilligung in den Erhalt des E-Mail-Newsletters) die von Jobs Grischun GmbH angebotenen Leistungen nicht weiter erbracht werden können und zu einer Beendigung der zugrundeliegenden Vertragsbeziehungen führen.

Datennutzung der Social-Media Plattformen und Online-Stellen-Börsen

Jobs Grischun nutzt zu Marketing und PR-Zwecken sowie zur direkten Interaktion mit Kandidaten, Mitarbeitenden und Kunden sowie Dritte diverse Social-Media Plattformen, wie zum Beispiel LinkedIn, Xing und Facebook. Des Weiteren nutzen wir aktiv Dienstleistungen und Angebote von online-Stellen-Börsen wie zum Beispiel LinkedIn, Jobs.ch, Monster oder Indeed. Über gewisse Dienste dieser Plattformen können Sie einfach, unkompliziert und mit wenigen Klicks mit Jobs Grischun in Kontakt treten und uns Informationen, persönliche Nachrichten, Ihr Profil und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen übermitteln. Solche Interaktionen über Netzauftritte Dritter sowie mobilen Anwendungen können dazu führen, dass Informationen erhoben, gespeichert, verarbeitet werden.

Für die Nutzung von gewissen Netzauftritten der Jobs Grischun müssen Sie durch eine Personendaten einloggen und authentifizieren, zum Beispiel wenn Sie ein Profil erstellen und Anmeldedaten festlegen möchten. Statt Ihre Personendaten nochmals eingeben zu müssen, kann Ihnen Jobs Grischun anbieten die nötigen Felder über Authentifizierungsdienste von Drittparteien wie Facebook, Twitter und Google auszufüllen. Mit der Authentifizierung über eine solche Optionen gestatten Sie uns, Ihre personenbezogenen und anderen Informationen aus der genutzten Social-Media Plattform zu empfangen. Diese Informationen können daraufhin erhoben, gespeichert, verarbeitet sowie in Ihr Profil integriert werden. Wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzrichtlinien jedes Dienstes den Sie auf diese Weise nutzen, sowie dazugehörenden Geschäftsbedingungen dessen Anbieters zu studieren.

Jobs Grischun kann gestatten, dass Sie aktiv an Live-Feeds sozialer Medien teilhaben oder sich mit Likes, Kommentaren und ähnlichem an geteilten Inhalten und Veröffentlichungen beteiligen. Benutzen Sie solche Live-Feeds und/oder die Möglichkeit von Likes oder Kommentaren, ist es möglich, dass Ihr öffentlicher Benutzername auf den Netzauftritten zusammen mit Ihrer Veröffentlichung angezeigt wird, einschliesslich, und ohne auf diese begrenzt zu sein, Bemerkungen, Bildern und Videos.

IP-Adressen und Cookies / Datenverkehrsanalysen mittels Trackingtools

Jobs Grischun kann in anonymisierter, zusammengefasster Form Informationen über Ihren Computer sammeln, einschliesslich (sofern verfügbar) Ihrer IP-Adresse. Dabei handelt es sich um statistische Daten über die Browsing-Aktivitäten und -Muster der Nutzer unserer Website. Eine Identifizierung von Einzelpersonen ist nicht möglich.

Ebenfalls können wir mittels Verwendung von Cookie-Dateien, welche auf Ihrem Computer gespeichert werden, Informationen über Ihre allgemeine Nutzung des Internets sammeln. Cookies können uns helfen, unsere Website stetig zu verbessern um bessere Inhalte und Angebote bereitzustellen und um personalisierte Dienstleistungen zu erbringen. Sie können das Ablegen von Cookies ablehnen, indem Sie die Einstellungen Ihres Browsers aktivieren, mit denen Sie die Speicherung von Cookies verhindern können. Wenn Sie diese Einstellung aktivieren, kann es allerdings sein, dass Sie auf bestimmte Teile der Website nicht mehr zugreifen und bestimmte Funktionalitäten nicht mehr nutzen können. Sofern Sie Ihre Browser-Einstellungen nicht so gewählt haben, dass sie Cookies ablehnen, werden unsere Systeme jedes Mal, wenn Sie unsere Website besuchen, Cookies übermitteln. Bitte beachten Sie, dass externe Anbieter von Funktionalitäten ebenfalls Cookies einsetzen können, über welche wir keine Kontrolle haben. Deshalb schlagen wir Ihnen vor, die Websites dieser externen Anbieter und deren Datenschutzbestimmungen auf nähere Informationen über ihre Cookies und wie Sie diese steuern können, zu überprüfen.

Jobs Grischun nutzt sogenannte Trackingtools wie zum Beispiel Google Analytics und Indeed Conversion Tracking. Dies sind Instrumente welche zur Datenverkehrsanalyse von Webseiten benutzt werden. Diese Dienste untersuchen und speichern zum Beispiel Daten über die Herkunft der Besucher, ihre Verweildauer auf den einzelnen Seiten sowie die Nutzung von Suchmaschinen oder zählen, wie viele Webnutzer eine bestimmte Stellenanzeige angeklickt und wie viele daraufhin eine Bewerbung eingereicht haben.

Dabei werden keine persönlichen Daten gesammelt, jedoch erlauben solche Instrumente eine bessere Erfolgskontrolle von Werbekampagnen, Anzeigeschaltungen und ähnliches. Wenn Sie in zukünftig keine Identifikation mehr wünschen, senden Sie uns eine E-Mail an info@jobsgrischun.ch mit der Bitte, Sie vom Tracking auszuschliessen.

Folgende Daten können erhoben werden (Liste nicht abschliessend):

Bereiche, in welche Benutzer am meisten klicken (sogenannte Heatmap)
Allgemeine Sitzungsdauer und Verweildauer auf einer einzelnen Webpage
Absprungrate – wenn jemand auf eine Website kommt und sie ohne Interaktion wieder verlässt, zählt dies als Absprung
Bestellungen, Erstellung von Konten, Abspielen von Media-Content (zum Beispiel Videos), Ansehen von Kontaktdaten und Bewertungen, Aktualisierung der Seite, Hinzufügen zu Favoriten
Einbetten und Teilen von Content in und über Social-Media, anklicken von Links
Campaign Tracking – Analyse der Herkunft des Benutzers (zum Beispiel E-Mail, Google Suche, Newsletter, Partner-Website, Link auf einer andere Website)

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Alle Rechtsbedingungen zwischen den Vertragsparteien unterliegen ausschliesslich schweizerischem Recht. Erfüllungsort, Betreibungsort und ausschliesslicher Gerichtsstand für alle Verfahrensarten ist CH- 7000 Chur.